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Fortiter in re, suaviter in modo.
Herbert Lehmann
Karriere Coaching als Methode
Karriereberatung bietet eine fachlich-kognitive Unterstützung, während Career Coaching bei der einzelnen Person ansetzt.
"Jeder Mensch ist individuell und verdient eine angepasste Beratung."
Ich lege Wert auf ein vertrauensvolles und empathisches Miteinander,
für eine stets konstruktiv kritische Auseinandersetzung mit vergangenen und aktuellen Erfahrungen.
Wenn Sie also keine Leistung von der Stange wollen, dann sind Sie hier richtig. Es freut mich und uns im Team von Career Portal, dass Sie da sind.
Was mache ich anders?
Die Prozesse bei Career Portal sind klar strukturiert, doch weder stringent linear, noch an Orte oder Zeiten gebunden - dafür stehe ich und erwarte auch von meinen Netzwerkpartnern eine klare Kultur der Zielerreichung und Prozessverantwortung.
Freiwilligkeit, Vertrauen, Themenfreiheit des Klienten und die Eigenverantwortlichkeit für Veränderung sind Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Was sagen andere über mich?
"An Herbert Lehmann schätze ich seine motivierende und stets positive Haltung. Seine Zuversicht ist ansteckend und Herausforderungen steht er immer offen gegenüber.
Was mich aber besonders beeindruckt ist sein wertschätzender Umgang mit Menschen und der konsequente Wille zum Erfolg. Herbert Lehmann ist ein Freund, der sich begeistern kann, authentisch ist und voller Kreativität Ideen erfolgreich umsetzt."
Thomas Dietze - Fuhrparkmanager I Expert - McKincey & Company
"Häufig kommt es vor, dass berufliche Umbruchstationen mit privaten Veränderungen einhergehen, was bei mir der Fall war. Um eigene Ressourcen zu sparen und die Suche nach einem neuen Arbeitgeber bewusst gezielter als bisher anzugehen, habe ich mich an Herrn Lehmann gewandt.
Herr Lehmann bietet eine Mischung aus Einfühlsamkeit, Fachwissen, strukturiertem Vorgehen und hohem Praxisbezug. Man verlässt seine Coachings mit Mut und guter Laune, aber vor allem mit konkreten und realistischen Ergebnissen. Genau diese Mischung ist mir wichtig."
Beate C. - kfm. Leitung Back Office Sales - Internationales Handelshaus
Was können Sie erwarten?
Den vertrauensvollen und verlässlichen Umgang mit Kunden und Klienten, als auch eine unverwechselbare Persönlichkeit für die stets individuelle Beratung und das erfolgreiche Training oder Coaching.
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Mein Leistungsversprechen
Egal ob Sie sich am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn befinden und eine Orientierung benötigen, oder Sie bereits eine gestandene Fach- oder Führungskraft mit Ambitionen sind, meine Aufmerksamkeit und Fokussierung, so wie die des gesamten Teams, gilt Ihrem Erfolg!
Sie möchten erfahren wofür 94. steht?
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Herbert Lehmann
Career Coach & Business Trainer
Seit mehr als 18 Jahren berate, trainiere und coache ich Teams, Fach- und Führungskräfte in beruflichen und privaten Kontexten. Ich stelle mich jeder Situation neu und bewahre mir so eine Neugier, die mein tiefes Interesse weckt.
Zu meinen Leidenschaften und Zielen gehört es Menschen und Unternehmen bei der Nutzung Ihrer Talente und Chancen zu unterstützen. Daher begegne ich Ihnen mit Empathie, Kreativität und einem großen Maß an Aufmerksamkeit. Es hat mir schon immer Spaß gemacht, Menschen ein Stück Ihres Weges zu begleiten.
"Der Weg ist das Ziel!" und ich freue mich darauf auch mit Ihnen ein Stück zu gehen.
Herbert Lehmann
Inhaber von career-portal.de
Diplom-Sozialwissenschaftler, Bergische Universität Wuppertal
15 Jahre Erfahrung als Fach- und Führungskraft im Handel und der Industrie sowie im Personalmanagement als freiberuflicher Projektleiter. Inhaber von career-portal.de.
Lehrtrainer & Master Coach, DVNLP e.V. (SHB), Steinbeis-Hochschule Berlin; Qualitätsstandards für werteorientierte Weiterbildung
TalentKompass Berater, Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung, G.I.B. NRW; Der TalentKompass basiert auf dem anerkannten Life/Work Planning von Richard N. Bolles und ist in allen beruflichen Orientierungsphasen erfolgreich einsetzbar.
Design Thinking Coach, Zert. Lehrgang, IFAAI; Design Thinking ist eine agile Methode, die dazu dient, Probleme zu lösen und neue Ideen zu entwickeln.
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Newplacement & Karriereberatung
Für Unternehmen
Die Dienstleistung des Outplacement bzw. Newplacement bedeutet, eine Trennung mit Konzept und Sachverstand vorzunehmen. Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern, von denen sie sich trennen, diese Unterstützung an, da eine faire Trennungskultur für beide Seiten Vorteile bringt.
Für Arbeitnehmer
Für betroffene Mitarbeiter ist es wichtig, schon frühzeitig eine professionelle Unterstützung zu bekommen, um in dieser Phase des Umbruchs und der Ungewissheit eine Orientierung zu erhalten. Es geht darum, einen emotionalen Beistand zu erfahren und Klarheit über die nächsten Schritte zu gewinnen.
Unsere Methoden
Während die Karriereberatung eine fachlich-kognitive Unterstützung bietet, setzt unser Career Coaching auf der Persönlichkeitsebene an. Als agiler Ansatz befasst es sich mit den weiterführenden Fragen der beruflichen und privaten Zielsetzung und den dazu gehörigen nächsten Schritten.
Unsere Motivation
Ihr Erfolg ist unsere Motivation.
Sie bringt uns dazu, Herausforderung als Chance zu verstehen und neue Ziele zu erreichen. Wir unterstützen Sie darin Ihre Stärken wieder zu erkennen und zu wissen wo Ihre Schwächen liegen. Legen Sie dann fest, welche beruflichen Ziele Sie erreichen wollen.