Methoden

Als agiler Ansatz befasst sich Career Coaching mit den weiterführenden Fragen der beruflichen und privaten Zielsetzung und den weiteren Handlungsschritten.

Hierfür nutzen wir u.a. das 5 Säulen Modell der Identität nach H. Petzold und das Modell für Logische Ebenen nach R. Dilts. 

Mehr als 1/3 aller Personen tut sich laut Studien schwer mit der Zukunftsplanung. 
Diese Personen, vom Berufsanfänger bis zum Berufserfahrenen, sind verunsichert Ihre Fähigkeiten und Talente mit einer Stellenbeschreibung zu matchen. In der Beratung fallen dann Sätze wie dieser: "Ich kann keine klare Aussage zu meinen Interessen, Stärken oder meiner Zukunft treffen."
Sollte es Ihnen ähnlich gehen, dann befinden Sie sich in bester Gesellschaft.

Als Karriereexperten empfehlen wir die Auseinandersetzung mit den folgenden Themenbereichen:

• Was will ich?
• Was kann ich?
• Was bieten Unternehmen / der Arbeitsmarkt?

Selbstverständlich geht es auch hier darum sich weiter mit Detailfragen zu befassen und sich ehrlich damit auseinander zu setzen. Wir unterstützen und helfen bei der Klärung offener Fragen und sind im Prozess kritische und empathische Begleiter.

Fragen die es zu klären gilt:

• Was finde ich gut an mir? (Ich kann gut organisieren, gestalten und zuhören, ...)
• Welche beruflichen Erfolge kann ich spontan benennen? 
• Wie definiere ich Erfolg?
• ...

Wir bieten unsere Leistungen deutschlandweit an. Insbesondere für die Online Karriereberatung und Präsenztrainings zur Fach- und Führungskräfteentwicklung ergeben sich viele Vorteile.
Unsere Kommunikations- und Teamtrainings setzen dort an, wo es darum geht die Mitarbeiter bestmöglich im Unternehmen zu positionieren. 

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